适用规定示例
每行一段病休，写起止日期；只休一天写一个日期。支持 2026-3-2、2026/3/2、2026年3月2日。
计算规则
- 全国通用（原劳动部劳部发〔1994〕479号第三条）：实际工作年限不满 10 年的，本单位不满 5 年 3 个月、满 5 年 6 个月；实际工作年限满 10 年的，本单位不满 5 年 6 个月、5～10 年 9 个月、10～15 年 12 个月、15～20 年 18 个月、20 年以上 24 个月。
- 累计计算周期（第四条）：3 个月的在 6 个月内累计，6 个月在 12 个月内，9 个月在 15 个月内，12 个月在 18 个月内，18 个月在 24 个月内，24 个月在 30 个月内。从第一天病休开始计算，病休期间的公休、节假日包括在内（劳部发〔1995〕236号），本工具按每月 30 天折算。
- 上海（沪府发〔2015〕40号）：在本单位工作第 1 年医疗期 3 个月，以后每满 1 年增加 1 个月，最多 24 个月；从病休第一天累计，病休满 20.83 天为一个月，不含法定节假日和休息日。
- 工作年限按第一次病休当天计算。“满 5 年”“满 10 年”按满整年起算。