劳动能力鉴定结果示例
按国家统计局年度统计公报：2024 年 54188 元（2025 年发生的工亡用），2025 年 56502 元（2026 年发生的工亡用）。
本人月缴费工资指受伤前 12 个月的平均月缴费工资；当地职工月平均工资用上年度数据。“当地”指工伤保险统筹地区（一般是地级市），在人社局每年公布的社保缴费基数通知里能查到。
计算依据
- 《工伤保险条例》（2010 年修订）第六十四条：本人工资指受伤前 12 个月平均月缴费工资；高于当地职工平均工资 300% 的按 300% 算，低于 60% 的按 60% 算。
- 第三十三条：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；一般不超过 12 个月，伤情严重的经确认可延长，最多再延长 12 个月。
- 第三十四条：生活护理费按当地上年度职工月平均工资的 50%、40%、30% 按月支付。
- 第三十五至三十七条：一次性伤残补助金为 27、25、23、21、18、16、13、11、9、7 个月本人工资；一至四级按月发伤残津贴 90%、85%、80%、75%，低于最低工资的补足；五级、六级难以安排工作的由单位按月发 70%、60%；五至十级解除或终止劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由各省规定。
- 第三十九条：丧葬补助金为 6 个月当地职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月 40%、其他亲属每人 30%，孤寡老人或孤儿每人再加 10%，合计不超过职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。一至四级伤残职工停工留薪期满后死亡的，只享受丧葬补助金和抚恤金。
- 第十七条：单位应在 30 日内申请工伤认定；单位没申请的，职工或近亲属、工会可在 1 年内申请。第六十二条：单位没交工伤保险的，以上待遇全部由单位支付。
- 各省有实施办法，与本工具不一致时以本省规定为准。第三人侵权造成的工伤，还可以另向侵权人主张赔偿。