示例
时效中断、中止
计算规则
- 开始的当日不计入，从下一日开始计算（《民法典》第二百零一条，《民事诉讼法》第八十五条）。
- 按月、年计算的，到期月的对应日为最后一日；没有对应日的，以月末为最后一日（《民法典》第二百零二条）。
- 最后一日是法定休假日的，以休假日结束的次日为最后一日（《民法典》第二百零三条）。周末和法定节假日都算休假日；国务院安排的调休上班日按工作日处理。
- “工作日”期间跳过周末和法定节假日，调休上班日照常计入。
- 诉讼文书在期满前交邮的不算过期，在途时间不计入期间（《民事诉讼法》第八十五条）。
- 诉讼时效、劳动仲裁时效可以添加中断、中止事由：中断从中断之日起重新计算；民事时效的中止只在最后六个月内发生，自障碍消除之日起满六个月届满；劳动仲裁时效的中止期间不计入、原因消除后继续计算。
- 内置 2023–2026 年国务院节假日安排。超出范围的年份只按周末判断，结果会给出提示。
计算过程
日历
最后一日按天数算到的那天期间内休假日班 调休上班